つぶやく【ACADEMY】ゲームスタジオが英国の移民制度をうまく利用するには
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NewzooのGlobal Games Market Report 2022によると，英国のゲーム産業は繁栄を続けており，推定3910万人の英国人がビデオゲームの消費者であると報告されている。
業界団体UKIEが正しく指摘するように，「この業界は経済大国であり，英国経済に28億7000万ポンドの付加価値をもたらしている」のだ。また，UKIEの最新のUKゲーム産業統計によると（参考URL），従業員の約30％がイギリス以外の国籍を持ち（イギリスの労働年齢人口と比べるとちょうど11％に当たる），イギリスで最も国際的な労働力の1つであることも特筆される。
EUからの労働者の自由移動の終了による影響など，厳しい逆風にもかかわらず，この業界は成長を続けている（現在の労働人口の20％がEU国籍を有していると推定される，とUKゲーム産業統計は報告している）。
英国の移民制度は大きな変化を遂げたが，その舵取りは依然として困難だ
英国の移民制度は大きく変化しており，依然として困難な状況にある。規則は複雑で，就労ビザのスポンサーになる前に法的助言を得ることをお勧めするが，この短いガイドが正しい方向に導いてくれることを願っている。- 候補者はすでに英国で働く権利を持っているか？
- スポンサーライセンスとは何か，なぜ必要か？
- ライセンスはどのように取得するのか？
- 誰がスポンサーになれるのか？
- ビザのプロセスはどのようなものか？
- どのようなコンプライアンス義務があるか？
- M＆Aとスポンサーライセンス
- スポンサーなしのルート
候補者はすでに英国で働く権利を持っているか？
スポンサーシップを検討する前に，そもそもスポンサーシップが必要なのかどうかを確認する必要がある。つまり，候補者がすでに就労する権利を持っているかどうかを確認するのだ。注意しなければならないのは，以下のグループだ。
- イギリス人とアイルランド人 - 両者とも英国で働く無制限の権利を持っている
- 2021年1月1日以前に英国に滞在していたEEAおよびスイス国民 - これらの候補者は，英国のEU定住スキームの下で働く権利を証明できるはずだ
- その他の就労可能な移民（例：無期限残留許可証保持者，英国市民・永住権保持者・就労ビザ保持者の家族，留学生） - ただし，就労する権利はより複雑となる
スポンサーライセンスとは何か，なぜ必要なのか？
スポンサーシップとは，簡単に言えば，内務省と雇用主との間のライセンス契約だ。内務省は，雇用主からスポンサーを受けた候補者に就労ビザを発給し，その見返りとして雇用主は内務省の規則に従わなければならない。就労ビザ申請のスポンサーになるには，スポンサーライセンスが必要だ。
ライセンスはどのように取得するのか？
スポンサーになるには，以下のことを証明できる英国法人が必要だ。
- 英国で正真正銘の商社であること
- スポンサーになりたい職務に，正真正銘の欠員があること
- ライセンスを維持するための強固な人事およびコンプライアンスプロセスが存在する
- 英国内に，ライセンスの維持に責任を負うことができる主要な人材がいる
通常，ライセンス取得のためのエンドツーエンドプロセスは，3〜5か月かかる。
誰をスポンサーにできるか？
ライセンスが付与されると，その候補者のSkilled Workerビザ申請のスポンサーになれる。このビザは，英国およびアイルランド共和国以外の出身で，すべての条件を満たす候補者が対象となる。
- 1. あなたからのスポンサーシップの申し出があること（スポンサーシップ証明書という形で提供される）
- 2. 少なくともAレベル（正式にはRQFレベル3）のスキルが必要な職種であること
- 3. 必要なレベルの英語を話すことができること これは，英語を母国語とする国のパスポートを取得しているか，英語で教鞭をとっていた学位を持っているか，あるいは内務省認定の英語テストに合格していることで満たされる。
- 4. 候補者には，その職務に必要な最低給与が支払われること これは，複数の順列がある複雑な計算になる。これには，ビザの種類に応じた基準最低給与額，職種によって異なる最低給与額，候補者のプロフィール（年齢や資格）によって異なる可能性がある最低給与額などがある。たとえば，デベロッパのスポンサーになるために必要な給与と，グラフィックスデザイナーのスポンサーになるために必要な給与は異なるだろう。また，22歳のグラフィックスデザイナーと26歳のグラフィックスデザイナーでは，必要な金額が異なる場合がある。
ビザの手続きはどのようなものか？
候補者が条件を満たしていると判断され，スポンサーシップ証明書を発行したら，申請手続きを進めることができる。
候補者が英国外にいる場合と，すでに英国にいる場合とでは，申請プロセスが若干異なる。
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EEA/スイス以外の国からの申請者は，オンラインで申請し，バイオメトリクスを提出するための予約を取る必要がある。EEA/スイス国民は，予約なしでアプリから申請できる場合がある。
現在，このプロセスには8週間から12週間の期間を想定しておく必要がある。
候補者が英国にいる場合：Undefined Certificate of Sponsorship （UCoS）を発行する必要がある。UCoSは，ライセンスと一緒に何枚も発行され（1年ごとに更新可能），足りなくなったら追加を申請できる。
EEA/スイス国籍の人は，予約なしでアプリから申請できる場合がある。EEA/スイス以外の国籍の方でも，英国に滞在し，以前のビザでBiometric Residence Permitを保持している場合は，アプリを使用できる。アプリを使用できない場合は，オンラインで申請し，生体認証のための予約を取る必要がある。
国内での申請には，引き続きファストトラックオプションが適用されるので，手続きにかかる期間はエンドツーエンドで約6週間から8週間となる。
通常，3年または5年の滞在許可が与えられ，5年経過後は資格に応じて無期限滞在が可能になる。
コンプライアンス上の義務は何か？
許可証が発行されると，候補者は就労が可能になるが，スポンサーライセンスの有効期間中は，コンプライアンス義務が発生する。この義務は，従業員と企業の両方に関するものだ。
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現在の連絡先（および以前の連絡先），欠勤の記録，契約書，NI番号，イギリス入国日，採用方法の証拠など，特定の書類を保管する必要がある。
内務省は，従業員の状況に大きな変化があった場合，それを報告することを期待す。これには，勤務地，職種，職務に変更があった場合，または予定より早く退職した場合などが含まれる。
以下のような変化があった場合は，速やかにUKVI（※英国ビザ・移民局）に報告する必要がある。
- 事業所の名称が変更になった場合
- 新しいオフィスができた，または既存のオフィスから撤退した 事業が小規模から大規模になった場合（2006年会社法第382条による）
合併・買収とスポンサーライセンス
M＆Aが常に話題となる市場において，所有者の変更は，以下のようなコンプライアンス義務の引き金となる可能性がある。
- 所有者の変更 事業構造の変化により，必要な措置が異なる。支配株主の変更，またはライセンスを保有する企業の直接の親会社が変更された場合，新たなスポンサーライセンスが必要になる可能性が高い。その他の所有権の変更についても報告が必要だが，まったく新しいライセンスは必要ない場合もある。
- 従業員の異動 組織や所有権の変更により，ある企業から別の企業へ雇用が移った場合，これらの変更も個人レベルだけでなく企業レベルでも報告する必要がある。
会社レベルでの更新は，変更が有効になってから20営業日以内に行う必要があり，タイムリーな対応がカギとなる。
スポンサーなしのルート
スポンサーシップが不可能な場合，別のルートを検討できる。
- Graduate Visa これは英国の大学を卒業したほとんどの留学生が取得できる2〜3年の就労ビザだ。柔軟性があり，スポンサーシップのための初期費用を避けることができる。欠点は，滞在期間が定住にカウントされないことだ。
- High Potential Individual こちらも世界トップクラスの大学を卒業した学生が取得できる2年または3年の就労ビザだ。こちらも柔軟性があるが，定住に必要な期間にはカウントされない。
- T5 Internship 12か月以内のインターンシップのためにデザインされたビザだ。
内務省が英国の移民制度を更新し続けているため，規則やガイダンスに戸惑うこともある。今回紹介したイギリスのSkilled Workerビザは，移民局に関わらず，優秀な人材を確保できる可能性のあるルートであることをご理解いただければ幸いだ。
Laurence Keir-Thomas氏は移民法事務所Fragomenのマネージャー，Steve McCraig氏はシニアパラリーガルであり，世界中のスタジオのモビリティ戦略をサポートしている。
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※本記事はGamesIndustry.bizとのライセンス契約のもとで翻訳されています（元記事はこちら）
