つぶやく【ACADEMY】ゲーム業界での転職を成功させるために
 |
jobs.gamesindustry.bizでは，世界中の何百ものポジションを紹介している。また，GamesIndustry.biz ACADEMYでは，今月も採用関連のコンテンツをお届けしよう。
新しい仕事に応募することは，経験豊富なプロフェッショナルであっても，とくにこれから始めようとしている人であっても，非常に困難な体験だ。
もしあなたがゲーム業界で新しいポジションを探しているなら，あるいはこの素晴らしい業界での初めての仕事を探しているなら，その仕事に就くチャンスを最大限にするために，いくつかのステップを踏むことができる。
スタジオは空席を埋める必要があり，あなたの応募書類が「すごい」と思われるものであることを望んでいる
これは大変な経験かもしれないが，ゲーム業界の採用担当者は，スタジオの大小にかかわらず，欠員を補充する必要があり，それを望んでいることを覚えておくとよいだろう。彼らは，あなたの応募書類が，彼らに「すごい」と思わせるものであることを望んでいる。そのためには，応募する前に十分な準備をしておく必要があり，それが採用につながるのだ。
優れた履歴書を作成する
第一印象は非常に重要なので，まずは優れたプレゼンテーションを行おう。読みやすい履歴書を作成することで，忙しい採用担当者は，あなたの能力をすぐに理解できる。ページ数を2〜3枚に抑えることで，採用担当者がすべてを読んでくれる可能性が高くなる。ただし，長年の経験がある場合は，ある日付までの内容を要約するとよいだろう。
採用担当者は，細部へのこだわりを含め，履歴書にその人とその基準が反映されることを期待しているので，チェックとダブルチェックを行おう。また，リンクが機能しているかどうかを定期的にチェックすることで，404エラーを防ぐことができる。
また，連絡先を忘れずに記載しよう。あなたは連絡先を忘れている人がいかに多いかに驚くかもしれない。
 |
求人情報に合わせて履歴書を作成しよう。求人内容を見て，カバーリングレターや履歴書に必要事項を反映させよう。
あなたが学生である場合，あるいは英国の教育機関を卒業したばかりで，とくに応募している職務に関連している場合には，Aレベルの成績をアピールしてほしい。たとえば，プログラミングの仕事では，数学や科学の成績が喜ばれる。大学やカレッジに通っていた場合は，すべての学習内容，とくに楽しかった分野，取り組んだプロジェクトなどを詳しく説明し，自分が果たした役割を強調してほしい。
職歴がある場合は，最新のものが一番上にくるように，逆の年代順に記載する。経験した職務を列挙する際には，役職名，雇用主，日付，職務の概要を述べる。次に，自分の責任，使用したスキル，業績について詳しく説明する。チームで仕事をしていた場合は，チームが達成したことと自分が担当したことを区別するようにしよう。あなたがしたことをアピールするのだ。
チームで仕事をした場合は，チームが達成したことと，自分が担当したことを区別して書いてほしい
職務に関連した課外活動や業績，趣味や関心事など，あなたやあなたの情熱を採用担当者に伝えることができるものを記入する。ボランティア活動，発表した作品，受賞した賞，修了したトレーニングなどがある。これらはすべて，応募する職務に合わせた履歴書を作成する際に，関連する可能性がある。また，新しい土地での仕事に役立つような言語があれば，それも忘れずに。一方で，ゲームのパブリッシングや開発に携わるお客様からのフィードバックをもとに，具体的な「やってはいけないこと」をいくつか紹介する。
- 書きすぎないこと。パートタイムの仕事をすべて詳しく書きすぎないようにしよう。将来のキャリアに関係のないものは，要約するだけにしよう。
- フォントを多用しない。
- 一般的な履歴書を送らないこと。リサーチをして，ただの仕事ではなく，本当にその仕事がしたいのだということをスタジオ側に伝えよう。
自分の作品をアピールする
あなたの能力を伝えるだけではいけない。それを見せるのだ。あなたのポートフォリオが最新のものであることを確認して，最新のポートフォリオを作成しよう。
採用担当者があなたの能力と創造性をしっかりと理解できるように，技術デモ，あなたの最高傑作，あなたの思考プロセスを含めてほしい。
ポートフォリオの作成に手助けが必要な場合は，人材紹介会社に相談しよう。人材紹介会社は，候補者に無料でサポートやガイダンスを提供している場合がある。
自分の能力を伝えるだけでなく，自分のポートフォリオを最新のものにして，採用担当者に見せよう
選択肢を考える
自分が大企業で働きたいのか，それとも小さなスタジオで働きたいのかを考えてみるといいだ。それぞれ長所と短所がある。
大規模なスタジオでは，社内でのキャリア開発の機会，特典や福利厚生も充実していることが多く，またトリプルAゲームのIPに関わることができ，履歴書にも有利だ。その半面，自分が見落とされたり，特定の役割に縛られたりする可能性もある。
一方，小規模なスタジオでは，プロジェクトにより多くの意見を述べることができ，新しいスキルを学び，自分の名を売る機会を得ることができる。一般的に，小規模な会社のほうがキャリア開発に柔軟性があると言える。
リサーチをする
応募したい求人が決まったら，そのスタジオやプロジェクトについてよく調べてみよう。そして，カバーリングレターの中で，そのスタジオのゲームや社風などについて言及することで，自分がリサーチしたことをリクルーターや採用担当者に伝えよう。
ソーシャルメディアのチャンネルをチェックし，再チェックする
言うまでもなく，過去に物議を醸すような投稿をしていないかチェックする必要がある。採用担当者はあなたのソーシャルメディアをチェックするので，採用担当者の気に障るようなことがないか確認しよう。
雇用主はあなたのソーシャルメディアの存在をチェックするので，彼らの気に障るようなことがないようにしよう
一方，LinkedInのプロフィールは最新のもので，プロフェッショナルであり，提示する履歴書と一致していることを確認してほしい。自分のスキルや経験をすべて記載し，以前の同僚や雇用主，コースリーダーに推薦状を書いてもらおう。ネットワーク，ネットワーク，ネットワーク
この業界は非常に社交的なので，外に出て新しい人脈を作ろう。もちろん，パンデミックの影響で，この1年半の間，人脈作りは容易ではなかった。しかし，ゲーム業界はうまく適応しており，ネットワークを作ったり，学んだりする機会はあった。それは，今後も増えていくだろう。
EGXで開催されるGamesIndustry.biz独自のCareer Fairのような地域イベントに注目してほしい。また，あなたの国でも小さな地域イベントが年間を通して開催されているはずなので，それらにも目を向けてほしい。
経験がない？ 問題ない
ほとんどのスタジオでは，特定の経験がないからといって応募者を自動的に却下することはないので，求人票の条件にすべて当てはまらなくても，応募をためらうことはない。
募集要項に記載されている条件をすべて満たさなくても，応募をためらわないでほしい
これはとくに女性に言えることだ。よく知られている統計では，男性は要件の60％しか満たしていなくても応募するが，女性は要件の100％を満たしていないと応募しないというものがある。その統計を打ち破ろう……。しかし，最初の仕事に応募する前にもっと経験を積みたいと考えているなら，見習いやインターンシップを検討してみてはいかがだろうか。英国のNext Gen Skills AcademyやInto Gamesのように，キャリアにおけるこれらのルートを提供している素晴らしい組織がある。彼らは，あなたに合ったさまざまな選択肢についてアドバイスしてくれる。
専門家に相談する
人材紹介会社は，求職者が自分に合った仕事を見つけられるようにサポートする。それが人材紹介会社の仕事だ。履歴書やポートフォリオに磨きをかけたり，面接のテクニックをアドバイスしたり，あなたのスキルに合った求人情報を紹介したりしてくれる。
ゲーム業界は競争の激しい業界として知られているが，有能な人材に対する需要が非常に高い（そして増え続けている）業界でもある。頑張ってほしい。
Will Hudson氏は，人材紹介会社Amiqusの主任採用コンサルタントだ。問い合わせは，william.hudson@amiqus.com まで。
その他のGamesIndustry.biz ACADEMYのゲーム業界向けガイド
ゲーム業界で働くためのアカデミーガイドでは，採用からリテンション，夢の仕事を手に入れること，適切な企業文化を作ることまで，さまざまな観点から取り上げている。
GamesIndustry.biz ACADEMY関連翻訳記事一覧
※本記事はGamesIndustry.bizとのライセンス契約のもとで翻訳されています（元記事はこちら）
